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| NO.03 |
・いろいろやっているつもりですが、社員・スタッフが育ってきません。どうしたら育てられますか。
・人を育てるためにはどのような研修・機会が必要でしょうか。 |
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むりやり強制して、相手が仕方なくやりたくないことをやったとしても、レベルアップすることはできません。まず、仕事を面白いものにしましょう。人は面白いものほど一生懸命やりたくなり、そのためにどんどん技術などあらゆるレベルも進歩していきます。面白いと思わなければいくら人から言われても、自分のレベルを進歩させようとはしません。
ではどうしたら、相手が仕事を面白いものにできるのでしょうか。それは、まず自分自身が仕事を面白いものにすることなのです。自分が夢を持ち、仕事を楽しんでやっていくことで、見本となって示します。そして仕事を通してどんどん自分自身が成長していく姿を見せます。
つまり、相手を成長させるためには、まず自分が楽しみながら成長していくことが必要です。困難や障害を糧にして、それを乗り越えていくことを楽しんでみましょう。その姿を見て、相手も仕事を楽しいものにしたいと思った時、こちらの話を聞いて、自分自身のレベルアップをはかるようになるでしょう。
研修などについては、知識は研修で身につけさせることはできますが、ものごとに対してどう取り組んでいくかという姿勢は、知識として教えるだけでは全く不十分で、行動で示していくことが必要です。相手に求めることはまず自分自身の行動で示していきましょう。 |
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